Coaching

Sehr geehrte Damen und Herren,

die Arbeit im Team und der Umgang mit Kollegen, Mitarbeitern und Kunden ist ein wichtiger Bestandteil jeglicher Arbeitsabläufe. Das Betriebsklima ist für die Motivation der Mitarbeiter und somit auch für die Produktivität von hoher Bedeutung. Arbeitsgruppen erzielen nur dann optimale Ergebnisse, wenn das Potenzial effektiver Zusammenarbeit voll ausgeschöpft wird. Hier kann das kreative Coaching ansetzen. Es trägt dazu bei, dass sich Standpunkte und Perspektiven non-verbal herauskristallisieren, Stress und Reibungen durch den kreativen Prozess abgebaut und Konflikte kreativ gelöst werden. Mitarbeiter lernen anhand des Coachings mit Veränderungen effektiv umzugehen und vorhandene Potenziale des Einzelnen sowie der Gruppe wirkungsvoll einzusetzen. Kreatives Coaching zielt auf eine optimale Gestaltung von Arbeitsabläufen ab. Zusätzlich steigert sich durch die kreative Supervision die Zufriedenheit und Identifikation der Mitarbeiter mit ihrem Team.

In der Hektik des Alltags können Gefühle, die unterbewusst wichtige Signale senden, unterdrückt oder übergangen werden. Gefühle regeln den Kontakt zu sich selbst, sowie zwischenmenschliche Beziehungen. Werden sie auf Dauer ignoriert kann das in verschiedensten Symptomen, wie zum Beispiel Anspannungen, Stress, Konflikten und Schlafstörungen, resultieren. Künstlerisches Tätigwerden bietet einen non-verbalen Raum für das Innerste, in dem es sich geschützt durch Material, Technik, Motiv und Farbwahl darstellen kann. Unterdrückte, bzw. verdrängte Thematiken bekommen dadurch den Raum visualisiert und thematisiert zu werden. Über den begleiteten kreativ-schöpferischen Prozess ergeben sich auf der Werkebene Lösungswege und die eigenen Ressourcen werden somit nachhaltig gestärkt.